为满足江苏东湖城建开发集团等润城集团关联公司业务发展的需要，进一步充实人才队伍，决定面向社会公开招聘急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、报考条件和岗位
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；具备良好的品行；
（二）身体健康，具备正常履行报考岗位的身体条件；
（三）招聘岗位及学历、年龄、专业、经验等要求详见：
《江苏东湖城建开发集团等公司招聘合同制工作人员岗位简介表》（附件1）；
招聘岗位“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置并审核。
（四）下列人员不得报考：现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员；以及其他不适宜从事招聘岗位工作的人员。
二、报名
（一）报名方式、时间、地点
报名方式： 现场报名或邮箱投递
报名时间：2022年1月5日至2022年1月15日
报名地点：邳州市东湖街道岠山路12号润城集团一楼大厅
简历投递邮箱：jsrcjt@163.com
报名咨询电话：0516-86611031 （工作日上午8:30-12:00下午2:00-5:30）
（二）报名注意事项及资格审查
报名与考试使用的身份证必须一致，须为有效期内的二代身份证。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。
报名资料须提交：
1.《江苏东湖城建开发集团等公司报名登记表》（附件2）；
2. 毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等复印件（或扫描件）；国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；
领取准考证日期、地点：另行通知。
报名结束后如达不到开考比例1:2的招聘岗位，相应核减招聘岗位，直至取消该岗位。
（三）笔试
笔试主要测试公共科目《行政职业能力测验》+专业能力，笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试及格分为60分，根据成绩从高到低顺序按1:3确定入围面试人选，末位出现并列的，一同入围面试。
（四）面试
1. 笔试成绩低于60分者或不足1:3比例的岗位，由招聘工作小组研究决定是否举行面试。
2. 考生毕业院校为“985”、“211”或硕士及以上学历的，可直接进入面试。
3. 面试主要考察应聘者思想品质、专业能力、工作业绩等方面的表现，由招聘工作小组负责组织实施。面试采取半结构化方式进行。面试成绩在润城集团公司网站公布。
（五）体检
1. 根据面试成绩从高到低顺序按1：1比例确定入围体检人员。体检统一安排在具有公务员体检资质的医院开展。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格者，可在收到体检结果之日起3日内经本人申请复检一次。复检选择同级别及以上的综合性医院进行。体检最终结果以复检结论为准。
2. 体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
3. 因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，由招聘工作小组研究决定是否依次递补。
（六）考察
根据面试成绩从高到低顺序在体检合格人员中按1:1比例确定入围考察人员，考察工作由招聘工作小组负责。主要对入围考察人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
（七）确定拟录用人选
1. 根据考察结果，由招聘工作小组确定拟聘用人员名单，报招聘工作小组批准后在公告平台上公示7日。公示期满无异议的，发放录用通知书；公示期间有异议的，调查发现没有问题或者反映的问题不影响聘用的，发放录用通知书。
2. 在拟录用环节如有考生自愿放弃，由招聘小组研究决定是否进行依次替补。如录用人员入职半年内辞职，或出现其它不能到岗的情形，经招聘工作小组审定，可按该岗位综合成绩由高到低进行依次替补，进行体检、考察等程序后办理录用手续。
（八）签订聘用合同
1. 取得录用通知书后，须本人携带学历学位证书、身份证、工作经历及报考岗位所需的材料原件、复印件，提交招聘工作小组进行审核，通过审核后按规定签订聘用合同。
2. 录用人员规定试用期3至6个月不等，试用期满经考核合格的，正式聘任至相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，视具体情况进行岗位调整或依法解除合同。
三、聘用人员待遇
参照发布职位的薪酬范围。
四、招聘工作纪律
本次招聘全过程公开，坚持公平公正原则，接受社会各界和纪检监察等有关部门监督。
本公告未尽事宜由此次招聘工作小组负责解释。
附件1：江苏东湖城建开发集团等公司招聘合同制工作人员岗位简介表.xlsx
附件2：江苏东湖城建开发集团等公司公开招聘合同制工作人员报名登记表.docx
附件3：江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录.doc
链接：江苏润城资产经营集团有限公司2022年人才招聘公告
http://jsruncheng.xzmhkj.cn/index.php/content/143.html
