本次招聘工作本着公开公平公正和充分竞争原则，现对相关事宜公告如下： 一、笔试 1、本次招聘（含安全管理岗）经资格审查，对不足笔试开考比例的财务经理助理等15个岗位取消招聘，同时，核减财务会计等岗位共7人，最终确定招聘28个岗位共计40人。 2、本次招聘笔试于2022年2月12日在邳州市创新创业服务中心举行，符合笔试条件的共计130人，实际到场108人，缺考22人。笔试当天邳州市纪委监委派驻组及润城集团纪委全程参与并对过程进行监督。 3、本次招聘笔试试卷为专业机构出题并批改，考生成绩线上线下均进行公布（附件1），考生如对笔试成绩有任何疑问，可携带个人身份证查看考生本人试卷（不得代查）。 二、面试 1、结合笔试整体成绩区间及专业出题机构意见，按照招聘公告第四条第1点“笔试成绩低于60分者或不足1:3比例的岗位，由招聘工作小组研究决定是否举行面试”的要求，根据专业人力资源机构咨询意见，经招聘工作小组研究决定，将进面分数线确定为50分，即笔试成绩≧50分方可按照1:3比例进入面试，不足1:3比例的岗位，以笔试成绩≧50分，按照1:2比例进入面试（附件3）。 2、根据招聘公告第四条第2点“考生毕业院校为‘985’、‘211’或硕士及以上学历的，可直接进入面试”（附件2）的要求，直接进面人员，不占用笔试进面人员比例。 附件1：江苏润城集团及关联子公司2022年统一招聘笔试人员成绩公示.xlsx 附件2：江苏润城集团及关联子公司2022年统一招聘直接进面人员名单.xlsx 附件3：江苏润城集团及关联子公司2022年统一招聘笔试进面人员名单.xlsx 江苏润城资产经营集团有限公司 2022年2月19日
