为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实市委决策部署，践行“三问四有”拼状态、聚力“三高一强”比实绩，全面提升集团员工综合素质，拓宽政治领域知识，增强战略视野、系统思维，4月15日上午，润城集团“润心学苑”第一期党课讲堂正式开讲！本期邀请上海市委党校刘卫平教授专题讲授《贯彻二十大精神 深化新时代国企改革》。集团领导班子，各部室、子公司全体员工参加培训。
集团党委书记、董事长刘尧猛，上海市委党刘卫平教授为“润心学苑”揭牌。
刘尧猛在开班仪式上作动员讲话，他指出，开设“润心学苑”是集团党建引领全面从严治党的需要，是促进集团工作、提升员工素质、构建集团企业文化的需要，并就培训活动提出三点要求：
一要高度重视。要把“润心学苑”作为集团公司加强党的建设的重要载体，作为教育、学习形式创新的有益探索，更是全集团”抓学习、提素质”的一个龙头。以锤炼忠诚干净担当的政治品格，练就过硬的本领为目的，增强参与的自觉性、主动性
二要精心组织。“润心学苑”每一次讲堂的选题要紧紧围绕中央和省市的重要精神、重大决策，市委市政府的中心工作以及集团工作发展大局来确定，重在提升素质、能力，促进解决实际问题，真正做到有的放矢、对症下药。主讲人可以是集团中层以上干部、业务骨干，也可以是系统内的同志同行，也可以邀请各相关方面的专家教授；通过党的最新理论知识，党风廉政建设，经济、政治、科技等方面业务知识的培训，在全集团上下形成思考问题、研究工作、力求创新的生动局面。
三要统筹兼顾。要把开展“润心学苑”同政治学习、业务培训结合起来，同职工培训教育和相关活动结合起来，整合资源，提高效率。通过学习提高思考能力，在思考中找到工作方法，推动工作、实现价值，做到工作、学习两不误、两促进。
刘卫平教授进行现场授课，以《贯彻二十大精神 深化新时代国企改革》为题，从宏观到微观的角度讲述国内政治经济形势走向，分析党的二十大召开的政治经济背景；从二十大对国企改革的新要求、新方向到国企改革的背景、趋势和方向，深入剖析讲解国有企如何发挥党建引领作用，在落实中央关于国企改革要求的同时，推动党建工作和业务工作深度融合，实现党建和业务同步提质增效。
培训结束后集团员工们纷纷表示，此次党课针对性强，感悟和收获颇多。下一步将紧密联系工作实际，扛好责任担子，尤其是党员同志，将充分发挥党员先锋模范作用，将学习成果转化为创新工作方法的新思路、推动集团改革发展的新动力、新举措。
“润心学苑”将形成常态化的培训机制，主要围绕以提高思想认识为重点的“政治课”和以提高业务水平为重点的“业务课”两大模块进行，辅以企业管理、心理健康等课程，下设业务精进系列、思想淬炼系列等子课堂，为广大员工搭建起学习交流与能力素质提升的平台。
