为进一步优化干部队伍结构，搭建优秀员工施展才华的平台。近日，润城集团在四楼会议室开展了中层干部竞聘演讲活动。
按照“公开、公正、平等、择优”的原则，此次竞聘上岗共设置了财务部副部长、资产部副部长、工程部陇海公司副经理三个岗位，8名竞聘人员以饱满的热情畅谈了个人过往的工作成绩、对竞聘岗位的认识、竞岗优势、工作开展思路等，评委结合竞聘者的演讲和平时工作情况进行了现场打分。
通过竞聘上岗，充分发挥了每个人的最大能动性，使大家的才华展现、自身价值体现与公司发展同步，同时也体现了集团领导对培养年轻干部的高度重视，为选拔德才兼备、业绩突出的优秀干部创造了良好的环境，更加激发了大家学习和工作的积极性。
破浪者领航，奋勇者当先。公司市场化运作势在必行，润城人永葆昂扬的奋斗姿态！
