2月27日，润城集团举办“精细筑基 变革启新”发展大会。总结过去发展经验，认真研判当前润城发展面临的机遇挑战，系统谋划集团公司第一个“五年计划”及2021年全年目标任务，主动融入邳州城市发展“两轴两带六片区”，紧跟“1226雁阵集群”，努力实现
润城发展和新时代同频共振。
会议明确了润城集团发展阶段和“第一个五年”发展目标。即：已顺利完成“打基础”第一个阶段——“4+1板块基础业务架构”布局；转入第二阶段——实体经营业务提升，高质量发展阶段；第三个阶段是润城集团走向成熟，向资本市场进军。
未来五年发展目标：坚定产业投资和地产开发两大主业，主业做强、辅业做精。找准行业标杆，精神进取层面标杆即“华为企业奋斗和精进文化”，业务发展层面标杆即“张江高科”，构建完整的企业管控、经营及产品体系、企业文化体系，员工归属感、认同感超出同行业水平，润城品牌和润城企业文化成为业界知名品牌和区域行业标杆，初步奠定润城集团走向资本市场基础性工作。
会议安排部署了2021年工作。要求要进一步强化党建战略引领、业务统领；进一步强化企业运营管理及发展生态建设；要提升治理能力现代化，提高运行效能。对于队伍能力建设，会议要求全体人员要增强攻坚克难的决心、增强增强政策学习能力、增强困难处理能力、增强战略思考能力、加快工作节奏，在奋斗中成长，在贡献中收获，为全面建设“六高城市”贡献“润城力量”。
会议表彰了2020年度润城集团先进集体、先进个人，下发了《禾邦商贸等子公司实体化运营的通知》，各部室、分公司签署、递交2021年度经营目标军令状并进行宣誓。
